Comments on: El poder de la escasez http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/ ... Y al final elegí el camino de la equivocación Fri, 30 Jul 2010 12:23:28 +0000 http://wordpress.org/?v=2.1.2 By: Shakira http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-2 Shakira Mon, 21 May 2007 20:42:55 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-2 Hola OSCAR!! Muy chulo tu blog!! Espero sigas escribiendo .. un besazo, A ver si pones otro post pronto... Hola OSCAR!!
Muy chulo tu blog!!
Espero sigas escribiendo .. un besazo,

A ver si pones otro post pronto…

]]> By: Óscar http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-3 Óscar Mon, 21 May 2007 20:48:44 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-3 Muchas gracias. Espero que te sigan gustando los siguientes post. Besos Óscar Muchas gracias.
Espero que te sigan gustando los siguientes post.

Besos
Óscar

]]> By: Los servicios Web 2.0 no tienen poder de la escasez | ReDiario! http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-265 Los servicios Web 2.0 no tienen poder de la escasez | ReDiario! Mon, 01 Oct 2007 18:22:15 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-265 [...] las empresas de internet. Después econtré que no fue el único lector inquieto, tal cómo comenta Oscar Martin en su blog: Después de leer el libro “Un economista camuflado” de Tim Harford estoy [...] […] las empresas de internet. Después econtré que no fue el único lector inquieto, tal cómo comenta Oscar Martin en su blog: Después de leer el libro “Un economista camuflado” de Tim Harford estoy […]

]]> By: Jordi Rosell http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-266 Jordi Rosell Mon, 01 Oct 2007 18:27:55 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-266 Me ha gustado tu articulo y lo he citado en http://www.rediario.es/los-servicios-web-20-no-tienen-poder-de-la-escasez Eres muy derrotista. Mi opición es quel os accionistas que tengan informacion privilegiada se forraran y los otros se arruinaran, pero con las empresa lo único que pasará es que unas triumfaran y otras acabaran cómo acabó terra.es "iran tirando sin beneficios". Me ha gustado tu articulo y lo he citado en http://www.rediario.es/los-servicios-web-20-no-tienen-poder-de-la-escasez

Eres muy derrotista. Mi opición es quel os accionistas que tengan informacion privilegiada se forraran y los otros se arruinaran, pero con las empresa lo único que pasará es que unas triumfaran y otras acabaran cómo acabó terra.es “iran tirando sin beneficios”.

]]> By: Óscar http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-278 Óscar Tue, 09 Oct 2007 20:15:24 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-278 Gracias por tu comentario Jordi. No creo que mi post sea derrotista. Es más si aprovechas el poder de la escasez te puede beneficiar. Un Saludo Óscar Gracias por tu comentario Jordi.

No creo que mi post sea derrotista. Es más si aprovechas el poder de la escasez te puede beneficiar.

Un Saludo
Óscar

]]> By: Jesús De León http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-307 Jesús De León Mon, 29 Oct 2007 23:03:09 +0000 http://www.oscarmartin.info/blog/2007/05/17/el-poder-de-la-escasez/#comment-307 Me encantan las ideas asociadas a imágenes y el "poder de la escasez" lo es. Un importante noticiario nacional dedicaba hace unos días sus páginas a las consultoras TIC's. En alguna columna se decía que la empresa Gartner, especializada en investigación de mercados, prevé que en 2010 una cuarta parte de los puestos del sector de TIC's habrá emigrado a países en vía de desarrollo... Al tiempo, resumía varias medidas para el mantenimiento-crecimiento del sector, evitando los problemas del pasado: reinventarse; el nearshore (sustituir a otros países como plataforma de desarrollo de aplicaciones) y el outsourcing (externalización) para clientes europeos. En resumen, servicios sofisticados a precios competitivos, por debajo de alemanes, franceses, ingleses e irlandeses, principalmente. Habrá que estar atento a los contratos que saquen a licitación esas empresas europeas (algo asequible a pocos) y a los contratos de las Administraciones Públicas(utilities) aun por explotar. Además, se sigue a puntando a la I+D+i y bla, bla, bla... Lo cierto es que todo ello puede reconducirse al "poder de las ideas", o al "poder de la escasez", esto es, al TALENTO. Ser un tipo con TALENTO es ser un lider humano y profesional, casi nada... Y no es que no los haya, es que no abundan, de manera que si te encuentras por ahí con alguno, mímalo y no lo dejes escapar. Significará que tú también tienes TALENTO. Finalmente, no olvidemos que el talento individual tampoco es suficiente, es preciso el talento de grupo; explotar el talento colectivo es, sin duda, todo un reto al que más tarde o más temprano deberá enfrentarse un gerente con TALENTO. ¿Te atreves? Me encantan las ideas asociadas a imágenes y el “poder de la escasez” lo es. Un importante noticiario nacional dedicaba hace unos días sus páginas a las consultoras TIC’s. En alguna columna se decía que la empresa Gartner, especializada en investigación de mercados, prevé que en 2010 una cuarta parte de los puestos del sector de TIC’s habrá emigrado a países en vía de desarrollo… Al tiempo, resumía varias medidas para el mantenimiento-crecimiento del sector, evitando los problemas del pasado: reinventarse; el nearshore (sustituir a otros países como plataforma de desarrollo de aplicaciones) y el outsourcing (externalización) para clientes europeos. En resumen, servicios sofisticados a precios competitivos, por debajo de alemanes, franceses, ingleses e irlandeses, principalmente. Habrá que estar atento a los contratos que saquen a licitación esas empresas europeas (algo asequible a pocos) y a los contratos de las Administraciones Públicas(utilities) aun por explotar. Además, se sigue a puntando a la I+D+i y bla, bla, bla… Lo cierto es que todo ello puede reconducirse al “poder de las ideas”, o al “poder de la escasez”, esto es, al TALENTO. Ser un tipo con TALENTO es ser un lider humano y profesional, casi nada… Y no es que no los haya, es que no abundan, de manera que si te encuentras por ahí con alguno, mímalo y no lo dejes escapar. Significará que tú también tienes TALENTO. Finalmente, no olvidemos que el talento individual tampoco es suficiente, es preciso el talento de grupo; explotar el talento colectivo es, sin duda, todo un reto al que más tarde o más temprano deberá enfrentarse un gerente con TALENTO. ¿Te atreves?

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